asesoria fiscal
    14Mar, 2019
    INCOMPATIBILIDAD ENTRE JUBILACIÓN Y ACTIVIDAD PROFESIONAL

    La regulación de la incompatibilidad entre la jubilación y la actividad profesional se formalizó en el BOE la Orden TIN/1362/2011 de 23 de mayo por la cual se declaraba la incompatibilidad del percibo de la pensión de jubilación de la Seguridad Social y el ejercicio de actividad de los profesionales colegiados. Hasta ahora los profesionales que estaban cotizando en el régimen general público y a la vez en una mutualidad de previsión social sustitutiva del régimen especial de trabajadores autónomos (RETA), una vez que pasaban a cobrar la pensión de jubilación pública podían seguir ejerciendo su actividad profesional.

    A quien afecta la incompatibilidad entre jubilación y actividad profesional?

    Médicos, abogados, arquitectos, ingenieros, gestores administrativos han visto como de golpe y porrazo deben cambiar sus perspectivas de jubilación; o no se jubilan o deben dejar su actividad profesional. La norma entra en vigor el 1 de julio de 2011, sin efectos retroactivos, por lo cual quienes ya estén cobrando la pensión de jubilación, la podrán compatibilizar con el ejercicio liberal profesional. Tampoco afecta a las personas que en esa fecha hubieran cumplido los 65 años aunque todavía no se hayan jubilado.

    Colegios profesionales y Mutualidades han decidido recurrir la Orden basándose entre otros argumentos en la vulneración del principio de seguridad jurídica dado que muchos profesionales planificaron sus aportaciones a la Seguridad Social y a la Mutualidad teniendo en cuenta la normativa que les permitía seguir ejerciendo su profesión después de jubilarse como asalariados.

     

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    Asesoria Fiscal Gestoría Valencia

    8Mar, 2019
    GASTOS DEDUCIBLES DE LOS AUTÓNOMOS – GUÍA DEFINITIVA. Gestoria Asesoria Fiscal

    ¿Qué son considerados gastos deducibles de los autónomos?

    Los gastos deducibles de los autónomos son todos los necesarios para llevar a cabo nuestra actividad. Sin embargo, hay que tener en cuenta un seguido de consideraciones formales antes de podernos deducir dichos gastos. Además hay que tener en cuenta que algunos gastos son deducibles para el IVA y no lo son para la renta o IRPF y viceversa. todos los gastos deducibles de los autónomos y los requerimientos que debemos tener en cuenta si nos los queremos deducir y no queremos tener problemas con la AEAT.

    Lista de gastos deducibles de los autónomos

    • Gastos relacionados con el teléfono

    Los gastos de teléfono son uno de los primeros que los autónomos se quieren deducir al iniciar su actividad, sin embargo hay que tener en cuenta que en muchos casos dichos gastos tienen que seguir unos requerimientos formales, por ejemplo que haya una linea únicamente dedicada a la actividad. Tanto la factura como el aparato en sí para realizar llamadas tienen que ser de uso exclusivo profesional.

    • Gastos relacionados con vehículos

    Son especialmente sensibles de deducción los gastos relacionados con los turismos que los autónomos tienen en su propiedad y utilizan tanto para uso privado como profesional. Entendemos como gastos relacionados con el turismo la gasolina, las reparaciones, recambios, parking, etc… Hay que subrallar que no estamos hablando de transportistas que tienen un camión, o los vehículos de una autoescuela, que en dichos casos los gastos relacionados con ése vehículo sí que seran deducibles al 100%. Estamos hablando de por ejemplo un informático que hace páginas web y que va a visitar a diferentes clientes con su turismo. La pregunta que nos hacen muchos autónomos es si los gastos como la gasolina y las reparaciones se pueden deducir. Os lo explicamos a continuación detalladamente.

     

    • Comidas

    Hay que diferenciar entre las comidas con clientes y las comidas que el autónomo hace por su cuenta. Del mismo modo que hay que diferenciar si dichas dietas son deducibles por el IVA o bien por el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas IRPF y los diferentes requerimientos formales que hay que tener en cuenta en cada uno de los casos.

    • Vivienda

    Los gastos de la vivienda sólo son deducibles bajo ciertas circunstancias que son muy limitadas. Además que es necesario informar a la Agencia Tributaria a través del modelo 036 de que la actividad se realiza en la propia vivienda. En este caso no son deducibles los gastos para el IVA, pero sí que lo son para el impuesto de la renta. Un ejemplo que muchos preguntáis es si nos podemos deducir la factura de internet de casa como autónomos. La respuesta es que a no ser que tengamos una linea dedicada para tal finalidad, el gasto no será deducible, es decir un caso muy similar al del teléfono. A continuación te explicamos los requerimientos formales que deben tener los gastos de vivienda para poder considerarse gastos deducibles de los autónomos.

     

    • Seguros de salud

    Sorprendentemente los seguros de salud con gastos que se pueden deducir. Hay un límite de 500 euros por miembro de la unidad familiar del autónomo. A pesar de ser un gasto que no es necesario para llevar a cabo nuestra actividad en este caso la Agencia Tributaria hace una excepción y deja deducirse dichos gastos, con lo cual lo debemos de aprovechar.

    • Material de oficina

    Incluye todo el material que necesites para desarrollar tu negocio, ya sean libretas, bolígrafos, carpetas, clips…pide la factura y podrás desgravarte el IVA.

    • Tarjeta de visita

    Las tarjetas que das a tus potenciales clientes con tu contacto aunque ahora, además del teléfono, incluyen email y redes sociales. Puedes deducírtelas ya que es tu medio para conseguir contactos y hacer networking, totalmente justificado.

    • Ordenador, impresoras y otros

    Todos los autónomos o empresas necesitamos un ordenador para desarrollar nuestra actividad. Si el coste de éste es superior a 800€ deberás amortizarlo durante años. Si tienes un ordenador, seguramente necesites complementos informáticos como una impresora, lápices de memoria (USB), cables HDMI, discos duros, etcétera para sacarle el máximo rendimiento. Todos estos periféricos también pueden desgravarse, como siempre, no olvides pedir la factura.

    • Página web, publicidad online y gastos relacionados con otros softwares para llevar a cabo tu actividad

    Gastos de Adwords, Facebook, plugins de WordPress, Trello, Hootsuite, etc… Todos estos gastos son necesarios para anunciar tu negocio y por lo tanto llevar a cabo tu actividad, con lo cual son gastos deducibles. En este apartado lo que es realmente costoso es obtener las facturas de dichos proveedores que en muchos casos son empresas tecnológicas ubicadas en Irlanda y sus facturas no tienen IVA. Atención

    • Servicios de gestoría y asesoría.

    Los servicios de gestoría como por ejemplo la mensualidad de Gestoría Luis es un gasto deducible, cuando recibas nuestra factura electrónica a final de mes te la podrás deducir a efectos de IVA e IRPF sin problemas.

     

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    gestoria, autonomos valencia
    1Mar, 2019
    BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN AUTÓNOMOS. GESTORIA AUTONOMOS

    A partir de 1 de enero de 2019, las bases y los tipos de cotización para contingencias profesionales en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos serán los siguientes:

    Bases y tipos de cotización autónomos

    1. Base mínima de cotización: 944,40 euros mensuals.
    2. Base màxima de cotización: 4.070,10 euros mensuals.

    Tipos de cotización autónomos:

    Durante 2019 el tipo total de cotización serà del 30% que se reparte de la siguiente forma:

    • Para las contingencias comunes, el 28,30 por ciento.
    • Para las contingencias profesionales, el 0,9 por ciento, del que el 0,46 por ciento corresponde a la contingencia de incapacidad temporal y el 0,44 a la de Incapacidad permanente, muerte y supervivencia.
    • Por cese de actividad, el 0,7 por ciento.
    • Para formación profesional el 0,1 por ciento.

    A partir de 2020 los tipos de cotización por contingencias profesionales y por cese de actividad en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos se ajustarán a la siguiente escala:

    En Gestoria Valencia Urbano Consultores te ayudaremos .

    • Para la cotización por contingencias profesionales:
      • En el año 2020, el tipo de cotización será el 1,1 por ciento.
      • En el año 2021 el tipo de cotización será el 1,3 por ciento.
      • A partir del año 2022, el tipo de cotización será el que se establezca con carácter definitivo para este régimen especial en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado.
    • Para cese de actividad:
      • En el año 2020, el tipo de cotización será el 0,9 por ciento.
      • En el año 2021 el tipo de cotización será el 1,0 por ciento.
      • A partir del año 2022, el tipo de cotización será el que se establezca con carácter definitivo para este régimen especial en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado.

     

    Excepciones a los tipos máximos de cotización:

    Base de Cotización menores de 47 años ó con 47 años.

    Trabajadores que a partir del 1 de enero del 2019, este día inclusive, sean menores de 47 años podrán elegir entre los límites de las bases mínima y máxima.

    Igual elección podrán efectuar los trabajadores que en esa fecha tengan una edad de 47 años y su base de cotización en el mes de diciembre de 2018  haya sido igual o superior a 2.052,00 euros/mes o causen alta en este Régimen Especial con posterioridad a esta fecha.

    Trabajadores que a partir del 1 de enero del 2019, este día inclusive, tengan 47 años de edad, si su base de cotización fuera inferior a 2.052,00 euros/mes no podrán elegir una base de cuantía superior a 2.052,00 euros/mes, salvo que hubieran ejercitado su opción en tal sentido antes del 30 de junio de 2019, produciendo efectos a partir del 1 de julio del mismo año.

    En el caso del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este Régimen Especial con 47 años de edad, en cuyo caso no existirá dicha limitación.

    Trabajadores que tengan 47 años, si su base de cotización fuera menor de 2.052,00 euros/mes y no ejercitase opción alguna las bases de cotización estará comprendida entre las cuantías de 944,40 euros/mes y 2.077,80 euros/mes.

     

    Base de Cotización 48 o más años de edad.

    Trabajadores que a partir del 1 de enero de 2019 este día inclusive, tengan cumplida la edad de 48 o más años, la base de cotización estará comprendida entre las cuantías de 1.018,50 y 2.077,80 euros/mes.

    En el caso del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este régimen especial con 45 o más años de edad, la elección de bases estará comprendida entre las cuantías de 944,40 y 2.077,80 euros/mes.

    Si la última base de cotización acreditada hubiera sido superior a 2.052,00 euros/ mes, se habrá de cotizar por una base comprendida entre 944,40 euros/mes y el importe de aquella incrementado en un 7,00 por ciento, con el tope de la base máxima de cotización.

     

    Base de Cotización 48 o 49 años de edad.

    Trabajadores que a 1 de noviembre de 2011, tenían 48 o 49 años de edad si la última base de cotización acreditada hubiera sido  superior a 2.052,00 euros/mes podrán optar por una base de cotización comprendida entre 944,40 euros/mes y el importe de aquélla incrementado en un 7 por ciento, con el tope de la base máxima de cotización.

     

    Base de Cotización 48 o más años de edad con 5 ó más años cotizados antes de los 50 años.

    Si la última base de cotización hubiera sido inferior o igual a 2.052,00 euros/mes, habrán de cotizar por una base comprendida entre 944,40 y 2.077,80 euros/mes.

    Si la última base de cotización acreditada hubiera sido superior a 2.052,00 euros/mes, se habrá de cotizar por una base comprendida entre 944,40 euros/mes, y el importe de aquélla incrementado en un 7  por ciento, con el tope de la base máxima de cotización.

     

    Autónomos societarios y autónomos con trabajadores por cuenta ajena.

    Los trabajadores que ejerzan  las funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad de capital, a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa, siempre que posean el control efectivo, directo o indirecto, de aquella, la base mínima de cotización a partir del 01/01/2019, este día inclusive, será 1.214,10 euros/mes.

    Los trabajadores autónomos que en algún momento del año 2018 y de manera simultánea hayan tenido contratado a su servicio un número de trabajadores por cuenta ajena igual o superior a diez, la base mínima de cotización a partir del 1 de enero de 2019, este día inclusive, será 1.214,10 euros/mes.

     

    Tarifa plana.

    Los Autónomos que a 31 de diciembre de 2018 se estuvieran aplicando las bonificaciones y reducciones de cuotas deberán cotizar obligatoriamente a partir de dicha fecha por contingencias profesionales, no así por cese de actividad ni por formación profesional.

    En el caso de que se hubiese optado por la base mínima de cotización que corresponda, la cotización durante los 12 primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta consistirá, a partir del 1 de enero de 2019, en una cuota única mensual de 60 euros, que comprenderá tanto las contingencias comunes como las contingencias profesionales. De esta cuota, 51,50 euros corresponden a contingencias comunes y 8,50 euros a contingencias profesionales.

     

    Cambio de bases de cotización de los autónomos.

    El trabajador autónomo podrá elegir cualquier base de cotización de las comprendidas entre aquella por la que venía cotizando y el límite máximo que les sea de aplicación, de acuerdo en todo caso con lo dispuesto en la Orden por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social.

    El plazo durante el cual se puede efectuar el cambio de base de cotización es el comprendido entre:

    • El 1 de enero y el 31 de marzo, con efectos del cambio de 1 de abril siguiente.
    • Entre el 1 de abril y el 30 de junio, con efectos del cambio de 1 de julio siguiente.
    • Entre el 1 de julio y el 30 de septiembre, con efectos del cambio de 1 de octubre siguiente.
    • Y entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre, con efectos del cambio de 1 de enero del año siguiente.
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